次世代リーダー 課長 主任 理論 現場 
Training for Next Leaders

異業種で経営の「現場」とつなぐ

実践プログラム


事業変革 シナリオ 異業種 マネジメント 経営
Senario Planning
コンサルティング 経営 リーダー 管理職 経営陣
Consulting for Organization and Leaders
哲学 対話 コミュニケーション 議論
Philosophy for Business

*PfB=Philosophy for Business



フェリックス・パートナーズの人材育成プログラムの特徴
代理学習と経験学習を組み合せた研修(相互学習形態)
   多様な観察を通じて、失敗や成功から幅広く学べる代理学習の長所と、受講生自らが経営に触れることで得られる
  経験学習を組み合わせ、研修と経営現場を強く結びつけます。

 

「現地・現物・現場・現実」を直視する研修
   実践と理論を強固にリンクさせながら、リーダー人材及び経営者候補人材に"経営観"を植え付け、視座を高め
  ます。

 

リーダー人材の成長トリガーとなる本気研修
   講師や他のメンバーとの徹底考察で生じる摩擦を体感しながら、参加者の成長をはかります。

 

経営理論を学び、主体的な行動を促す研修
     基礎としての経営理論を学習し、受講生が今まで培った経験を最大限に引き出しながら組織の経営課題に対して、
    
主体的に行動することを促します。 

 

徹底討議でヒューマンスキル向上
    メンバー間で徹底討議を繰り広げられる能力を高め、自分の考えを伝え、他者の意見に耳を傾けられる経営人材に
 必要なヒューマンスキルを高めます。

貴社の課題・要望に添った、人材育成プログラムをご提案します。お気軽にお問合せください。